職場新秀再聚首，中秋佳節話溝通

　2010年9月21日下午2:00，格瑞恩公司辦公樓214會議室里座無虛席，干果甜點擺滿桌子，大家在品嘗中秋美味的同時，思想的火花也在不斷碰撞，時時閃現的精彩和幽默讓年輕朝氣的大學生們釋然開懷，掌聲和歡笑聲成了這里的主旋律。這是格瑞恩公司人事辦組織的“2010年入司大學生中秋溝通交流會”。
     2010年入司的大學生因為剛走出校門不久，對社會、對公司的了解還不夠深入，工作生活中難免會有不理解和不適應的地方，關心員工生活，走進員工內心，建立和諧的溝通渠道對于公司留人用人尤為重要。會上，大學生們交流了進入公司以來的諸多感受，談論著工作中的得失，談論著公司的發展和個人的未來，談論著理想和現實存在的差距，也講述了工作生活中遇到的困難，并提出了一些合理的建議。這次溝通會，為大學生們提供了一個平等開放的溝通平臺，讓大學生們說出了心里話，也讓公司發現了工作中存在的不足。會上，大學生提出建立電子郵箱以實現動態溝通，會后，人事辦立刻落實解決并把溝通郵箱greenvoice@yeah.net以短信形式通知了到會的每個人；針對大學生提出的修繕宿舍窗戶和安裝玻璃等要求，公司近期將予以解決。
    人事行政部經理肖萍出席了本次溝通會，與大學生親切交談，并對大學生提出的諸多疑問給予現場解答。