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職場新秀再聚首,中秋佳節話溝通


    

 2010年9月21日下午2:00,格瑞恩公司辦公樓214會議室里座無虛席,干果甜點擺滿桌子,大家在品嘗中秋美味的同時,思想的火花也在不斷碰撞,時時閃現的精彩和幽默讓年輕朝氣的大學生們釋然開懷,掌聲和歡笑聲成了這里的主旋律。這是格瑞恩公司人事辦組織的“2010年入司大學生中秋溝通交流會”。
     2010年入司的大學生因為剛走出校門不久,對社會、對公司的了解還不夠深入,工作生活中難免會有不理解和不適應的地方,關心員工生活,走進員工內心,建立和諧的溝通渠道對于公司留人用人尤為重要。會上,大學生們交流了進入公司以來的諸多感受,談論著工作中的得失,談論著公司的發展和個人的未來,談論著理想和現實存在的差距,也講述了工作生活中遇到的困難,并提出了一些合理的建議。這次溝通會,為大學生們提供了一個平等開放的溝通平臺,讓大學生們說出了心里話,也讓公司發現了工作中存在的不足。會上,大學生提出建立電子郵箱以實現動態溝通,會后,人事辦立刻落實解決并把溝通郵箱greenvoice@yeah.net以短信形式通知了到會的每個人;針對大學生提出的修繕宿舍窗戶和安裝玻璃等要求,公司近期將予以解決。
    人事行政部經理肖萍出席了本次溝通會,與大學生親切交談,并對大學生提出的諸多疑問給予現場解答。


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